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在昆明南工務(wù)段企業(yè)文化核心理論討論中，根據(jù)企業(yè)文化是生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的

精神財富和物質(zhì)形態(tài),和氏璧提出了在全段提倡“快+樂文化”�？此坪唵蔚母拍顚嶋H直接明了卻又飽含深意。企

業(yè)文化中包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)

產(chǎn)品等。其中文化是企業(yè)的核心，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

“快+樂”文化這一概念先從語境出發(fā)，例如：在向他人介紹企業(yè)時；在和領(lǐng)導(dǎo)匯報文化建設(shè)時；在內(nèi)部企業(yè)文化

培訓(xùn)時，潛移默化的輸出昆明南工務(wù)段企業(yè)文化。在受眾的角度，第一反應(yīng)會感受到一種輕松和快樂，試問快樂

的工作環(huán)境任誰都難以拒絕吧�；貞�(yīng)的聲音中會出現(xiàn)“快樂文化適用于每一個企業(yè)”等類似的句子，但和氏璧的

一舉一動都深思熟慮，無論是對客戶、對市場、對自己、對國家都保持尊重。

實際上“快+樂”文化是極致兩端的碰撞。何出此言？
因為一個概念需要深入人心需要里表互相承托，只有快樂文化是不夠的。企業(yè)文化的本質(zhì)是“特色文化”。昆

明南工務(wù)段和昆明工務(wù)段最大區(qū)別是動車和普客的區(qū)別，換句話說就是“快”和“慢”的區(qū)別。相對于工務(wù)段，

南工務(wù)段的特點就是一個字“快”。從“快”中可以找到很多驚喜的南工務(wù)段元素。

“服務(wù)于動車”
“雷厲風(fēng)行、速戰(zhàn)速決”
“快速反應(yīng)、立刻行動”
“注重效率、快人一步”
“引領(lǐng)時代、超越自我”

“快”文化是不是很有吸引力？但只有“快”是不夠的，同樣需要“快樂”。我們渴望幸福，我們追求快樂。就像

習(xí)總書記所說：“幸福都是奮斗出來的”。快樂不是任憑想象，隨意得到，快樂同樣需要條件。

昆明南工務(wù)段的“樂”源于：
“安全的保障”
“積極的心態(tài)”
“相互的關(guān)懷”
“寬闊的胸懷”
“集體的榮譽”

“快+樂”文化由“快”文化和“樂”文化組成并延展，看起來簡單，看起來也不簡單。

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