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    首先，對員工來說，和氏璧的工作時間是相對自主的，自主到老板在收假已20天的時候

才能召集所有員工開新年計劃會議。也就是在今天早上，3月16號的會議中，我們再次強調

和氏璧創(chuàng)作主張：理念為基礎，設計為指導！

    當我們在看一幅海報、戶外廣告或者是墻面展板的時候，第一印象往往被畫面的視覺效

果影響，它是直白或者含蓄、冷淡或者熱烈，都會轉化成設計語言表現出來。設計的風格與

手法有很多種，但最終是什么決定設計方向呢？那就是理念！沒有理念的設計就像花瓶，僅

僅是好看，可以裝飾空間但并沒有多大的實用功能。

    在我們做相關企業(yè)設計的時候，也是在剖析企業(yè)精神文化。如何讓設計具有感染力，滲

透力？那就需要理念的支撐。企業(yè)理念往往與企業(yè)員工以及整個組織的語言行為聯系在一起，

如果說設計決定企業(yè)視覺識別的話，那理念就決定企業(yè)的行為識別，當視覺識別與行為識別

結合在一起，才更具意義和內涵。

        和氏璧成立以來，一直堅持以理念為基礎，設計為指導，堅持把企業(yè)文化理念融入到企

    業(yè)環(huán)境當中，滲透到每一位員工的精神思想，建立具有獨特性和創(chuàng)新性的企業(yè)環(huán)境空間。未

    來，我們也將繼續(xù)堅持，發(fā)揚和氏精神，讓真正的美玉光彩照人！